㈜엔코아

01. 스스로를 사랑할 줄 아는 인재 EN-CORE인은 끊임없는 자기 개발을 통해 전문가의 길을 개척해 나갑니다.
전문가는 곧 예술가입니다.
자기 스스로를 사랑하지 못하면 예술가가 될 수 없습니다.
최고는 보통과 본질적인 차이가 있다는 것을 EN-CORE에서 경험하실 수 있습니다.
02. 창의적 사고와 지식에 목마른 인재 EN-CORE인은 지식 창조를 통해 자아를 실현합니다.
전문가는 새로운 기술의 습득에 늘 목마릅니다.
엔코아인은 다양한 현장 경험을 통해 수많은 노하우를 습득하고끊임없는 열정으로
새로운 지식을 창조해 나갑니다.
03. 소통의기쁨을 아는 인재 EN-CORE인은 나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 알고 있습니다.
창업 초기부터 지식 공유에 대한 기본 원칙을 세워왔던 엔코아는 늘 겸손한 자세로
나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 전파할 것입니다.

급여 및 보상제도
- EN-CORE는 성과 주의 보상체계를 지향하며, 동종업계 최고의 대우를 자랑합니다.
- 공통 평가 및 개인 성과를 구분하여 그에 따른 급여 상승과 인센티브를 결정 합니다.
성과 관리에 의한 연봉제
- 성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과평가의 단계로 구성됩니다.
- 개인 성과 평가 연 1회 진행되며 그 결과를 바탕으로 인센티브와 연봉을 책정하게 됩니다.
- 업무 관리를 통해 관찰된 개인의 성과는 정기 성과 평가 시 참고하는 중요한 근거가 되며 이러한 근거가 평가의 수용성을 높이게 됩니다.
교육제도
- 사내 스터디 그룹을 통해 현장 경험과 노하우 중심으로 공유 되는 최신 정보는 EN-CORE가 자랑하는 세계적인 수준의 교육 커리큘럼입니다.
- EN-CORE는 모든 임직원의 개인 역량 강화를 위해 다양한 교육훈련과정을 운영하고 있습니다.
- 교육체계는 기본교육, 직무교육, 기타 외부교육 등으로 구성되어 있습니다.